尊敬的用户：

        竭诚欢迎您注册成为仟科佰库校园招聘网（以下简称：本网）用户！

        本网是在广东省大学生就业指导中心指导下，按照国家和国际互联网相关管理规定，通过相关主管部门严格审批建立的具有合法性的网络校园招聘网。本网《服务协议》（以下简称：本协议）是由用户与广州仟科佰库教育网络科技有限公司（以下简称：本网公司。公司地址即本协议签订地：中国广东省广州市花都区迎宾大道185号商业办公楼4栋725室）就本网提供用户服务所订立的相关权利、义务及规范。

        在您注册成为用户、使用本网提供的服务之前，请您仔细阅读本协议内容，只有接受本协议才能进行注册。您一旦在本网成功注册为用户，即表示用户已经确认并接受了本协议中的全部条款。 

      （温馨提示：为了用户的合法权益不受损害，建议用户在使用本网找工作前，认真阅读本网公布的《求职指南》、《求职防骗》、《就业政策》等文件，谨防各类求职陷阱！）

       第一条：接受协议

       依据国家和国际互联网相关管理规定，用户在本网注册页面完成手机短信验证并勾选同意本网《服务协议》、《招聘规范》等相关规则，即表示用户已经阅读并同意与本网公司达成本协议，成为本网的用户，并接受本协议中的所有条款，包括本网公布的《免责条款》、《隐私条款》、《侵权处理》、《投诉与申诉》等所有规定要求。 

       第二条：注册认证

       1.申请注册本网账号的用户必须同时具备两个条件：

    （1）使用本网服务期间必须以招人或求职为目的；

    （2）在注册之日必须年满16周岁以上尚未丧失劳动能力的人员。 

       2.本网实行实名和身份证号（外籍人员用护照号）认证，为了更好地享有本网服务，用户应遵守本网注册规则要求，向本网提供注册所需的真实、准确、最新及完整的资料。

       3.如果您是招人单位则需提供营业执照以验证单位的合法性，同时需提供单位法人的真实姓名、性别、身份证号（或护照号）；如果您是求职者则需提供真实姓名、性别、身份证号（或护照号）。

       4.本网实行一个统一社会信用代码只能注册一个招人账号；一个身份证号（或护照号）只能注册一个求职账号。

       5.通过认证并注册成为招人用户（包括来自用人单位和人力资源服务机构的用户）应保持其招人账号与对应的授权单位具有唯一性，应保证及时更新提供最新的单位名称以及《人力资源许可证》、《劳务派遣许可证》、职务或岗位信息、企业邮箱、招聘授权书、承诺函等相关信息、证明材料，并确保前述信息及证明材料的真实性。

      6.招人用户应保证其招聘行为(包括但不限于发布招聘信息、与求职者沟通、获取求职者简历、聘用求职者等)均在使用本网期间持续有效。 

      7.依照本网规则（见本网《招聘规范》及本协议）及相关法律法规的要求，若用户提交的材料或提供的信息不准确、不真实、不规范或有理由怀疑证明材料涉及窃取、伪造的，本网有权拒绝为用户提供相关服务功能，情节严重者，将追究其法律责任。

      第三条：账号安全 

      1.用户应对利用账号所进行的一切活动负所有责任，包括任何经由本网上传、张贴、发送电子邮件、Hi聊或任何其它方式传送的文字、照片、资讯、资料、言讯、言乐、图形、视讯、软件、信息及其它资料，无论是公开还是私下传送，均由内容实行者承担责任。 

      2. 用户的账号遭到未获授权的使用，或者发生其他任何安全问题时，用户应立即通知本网。由于用户使用不当或者其他非因本网导致的账号泄露，进而导致其资料、信息泄露的，由用户承担其一切后果。 

      3.本网账号的所有权归本网公司所有，用户完成账号注册程序后，获得本网账号的使用权，并且该使用权属于账号初始注册人。用户不得借用、租用、赠与、转让或售卖本网账号；其他人不得通过继承、受赠、承租、受让或者其他任何方式使用本网账号。如果本网公司发现或有理由认为账号使用者并非账号初始注册人，为了保障账号安全，本网公司有权立即暂停或终止向该注册账号提供服务，并有权永久禁用该账号。 

     4.用户不得将自己的账号主动告知第三方或提供给第三方使用，由此造成其他用户隐私泄露或经济损失以及本网损失的，该用户应当承担所有责任。 

      第四条：服务规则

      1.本网是专门为用人单位招人和为在校生、毕业生找工作服务的、具有枢纽性的公益性招聘平台，实行免费服务。严禁用户及其他人利用本网的名义收取任何服务费，否则，将追究违法责任。

      2.本网通过互联网为用户提供网络招聘服务，包括在线及离线的相关业务。为了需要使用网络服务，用户应自行配备进⼊互联网所必需的设备，包括计算机、数据机或其它存取装置，本网不负责用户登录互联网所需要的费用。  

      3.本网的免费服务设有有效期，有效期结束后服务将自动终止。被终止服务的用户可以重新申请开通服务有效期。

      4.本网设有线上免费Hi聊功能。本网会按照法律规定，对用户在线上Hi聊产生的沟通交流信息进行30天内存储，用于提供30天内历史Hi聊信息查询功能、投诉举报的处理、安全风控策略的实现等，其信息内容30天后将自动消失后并无法恢复，请用户自行设法保存。

      5.对于利用本网从事非法活动，或言行（无论线上或者线下的）严重背离本网严肃招聘目的的用户，本网有权视情况暂停或终止为其服务。若该行为给本网造成任何损失的，本网保留追究其法律责任的权利。

      6.发现并核实用户故意提供虚假的身份信息、公司信息进行注册，本网有权对该用户终止提供服务。

      7.用户虚假注册、发布虚假信息给本网或他人造成经济、名誉等任何损失的，本网将保留追究该用户法律责任的权利。

      8.用户未经招聘企业授权的非以自身招聘为目的获取使用求职者简历，属于严重违反本网《招聘规范》。

      9.基于风控策略、求职安全的考虑，本网可能要求部分用户补充提供材料（包括但不限于企业资质证明、承诺书、业务协议等），具体要求会在相关页面上做明确展示。如用户拒绝提供前述材料，本网有权视情况确定暂停或终止向该用户提供部分或所有服务。 

      10.为落实《网络招聘服务管理规定》的核验更新义务，本网可能会不定期对部分用户的企业地址、招聘授权等相关信息进行真实性审核以及更新核验(目前，该审核机制包括“环境认证”和“线下审核”)。审核过程中，用户应配合本网工作人员补充相关资料，包括营业执照、资质证书、授权书、被授权人身份证信息、相关业务协议、租赁协议、水电费记录等，并允许本网工作人员对其单位LOGO、办公环境进行审核及拍照备案(具体要求见网页说明或其他通知)。若用户拒绝，本网有权视情况确定暂停或终止为其提供服务。 

      11.本网有权通过小秘书推送、拨打电话、发送短信或电子邮件等方式，告知用户本网服务相关的广告信息，以及邀请用户参与版本测试、用户体验反馈、回访等活动。除系统通知或重要信息外，用户可以通过本网提供的方式选择不接收上述信息。 

      12.用户不得通过其他第三方工具或运营本网获取本网内的任何信息服务，包括但不限于通过第三方软件登录本网账号、发布职位、浏览职位、收发简历等。因用户使用第三方软件导致相关信息泄露的，本网不承担任何责任，且用户还应承担由此给本网造成的损失。 

      13. 招人用户若将在本网上获取的求职者简历提供给境外的招人方，应按照《个人信息保护法》等相关法律法规采取必要措施确保个人信息出境合法合规。 

      14.关于特别服务的双方约定：

     （1）为了提高招聘效率，经本网与招人用户约定，可以在本网的首页显目位置设置招人用户专设的招聘广告版面或把招人用户招聘职位信息前置在本网首页（由本网负责设置）；

     （2）经本网与第三方签订协议后，同意在本网显目位置链接第三方的网址，提高第三方的宣传力度。

针对上述约定，本网有权适时地增加、减少或改动上述特别版面或信息的设置及服务，对单项服务的用户信息和链接第三方网址的可靠性及安全均完全由用户或第三方承担全部责任。 

        15.用户在本网上传或张贴的内容（包括但不限于照片、文字、面试经历及⼼得评价等），视为用户授予本网公司免费而非独家的使用权，本网有权展示、传播及推广前述张贴内容，并对上述内容可以进行复制、修改、出版等。该使用权持续至用户书面通知本网不得继续使用为止。

       16.对于用户的投诉，本网将尽力协助进行核实和处理，履行本网的管理义务，根据国家相关法律法规的规定，本网有权决定是否向公众或被投诉者公开投诉内容。

       第五条：免责条款

       1.本网公司不作以下类型的担保：

     （1）不担保一定能满足用户的要求；

     （2）不担保服务不会受中断；

     （3）不担保对服务的及时性、安全性、准确性或出现错误；

     （4）不担保用户在本网发布或上传、登记的信息内容不被泄露；

     （5）不担保通过本网获得的任何信息资料（含下载、线上Hi聊等信息）的可靠性和安全性，其可靠性和安全性完全取决于用户自己，用户自己承担其所有风险和责任。 

       2.严禁用户上传任何违反国家法律法规及国际法律的内容，否则，用户应承担由此产生的一切后果和全部责任，与本网公司无关。 

       3.对于用户上传的照片、资料、证件、视频、内容及图片等，本网已采取相关措施并已尽力进行审核，但不保证其内容的正确性、合法性或可靠性，其相关责任由上传上述内容的用户承担，本网公司不承担其任何责任。

       4.如果用户上传的内容发生权利纠纷或侵犯了任何第三方的合法权益，其一切责任均由该用户自己承担，因此给本网及任何第三方产生的损失，均由该用户自己负责全额赔偿。

       5.如果有本网提供的各种第三方的广告信息、链接、资讯等，本网不保证其内容的准确性、合法性或可靠性，其相关责任完全由第三方承担，与本网公司无关。

       6.对于用户经由本网服务与其他第三方进行联系并有商业往来，完全属于用户和第三方之间的行为，与本网无关，对于其商业往来所产生的任何损失，本网公司不承担其任何责任。 

       7.对于本网公司在线上或线下策划、发起、组织或是承办的任何招聘相关的活动（包括收取费用或完全公益活动），本网不对上述招聘效果向用户作出任何保证或承诺，也不担保活动期间用户自身行为的合法性、合理性，由此产生的任何对于用户个人或者他人的人身或者是名誉以及其他损害，应由该行为实施者承担责任，与本网公司无关。

       8.因用户上传或张贴的内容侵犯他人权利，导致任何第三方向本网公司提出侵权或索赔要求的，该用户应承担其所有责任，与本网公司无关。 

       9.不许任何人把用户在本网公开使用区域张贴的内容进行复制、修改、编辑、传播等，否则，该行为产生的法律后果和责任均由行为人承担，与本网公司无关。

      10.因网络病毒故障或来自其它不可抗拒的力量而导致本网暂停服务，在暂停服务期间造成的一切不便与损失，本网公司不承担任何责任。由于本网的功能调整或升级导致相关信息丢失或其他结果，本网公司不负任何责任。 

       11.本网公司依据法律法规规定获得处理违法违规内容的权利，但该权利不构成本网公司的义务或承诺，本网将在能力范围内尽最大努力按照相关法律法规的规定对投诉内容进行判断，但并不保证本网的判断完全与司法机关、行政机关的判断一致，亦不保证对所有投诉、申诉请求均能通过。

       12.鉴于用户在本网发布的信息数量庞大，本网不能保证及时发现违法行为或进行相应处理。本网将不断完善管理，尽最大努力保护用户知识产权及合法权益。

       13.本网平台所展示的来自于网络公开信息或用户自行上传的信息，基于技术限制、平台信息更新不同步等原因，本网无法保证相关信息的绝对精准，请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前，自行进一步核实信息的真实性、准确性和完整性。

      第六条：隐私条款

       1.本网依法对用户的信息及隐私进行保护。原则上不会公开、编辑或透露用户的信息，除非用户有违背法律、法规及相关规定，或丧失诚信，并有必要遵从合法的服务程序。

       2.本网对招人用户发布的招聘职位信息进行公开化而不作任何隐私保护，请招人用户慎重发布招聘职位信息。

       3.用户对于自己的信息享有以下权利：

     （1）在会员中心随时查询及阅览自己的信息，但极少数因特殊情况无法查询及提供阅览的除外；

     （2）在会员中心随时更新或修订自己的信息，但极少数因特殊情况无法更新或修订的除外。 

       4.只有招人用户与求职用户双方在本网发起线上Hi聊的情况下，求职用户才能获得招人用户真实的手机号码或邮箱号、微信号等，否则，求职用户只能查阅到招聘职位信息。  

       5.只有求职用户“发布简历”或“投递简历”的情况下，招人用户才能查阅到求职用户的简历内容（求职用户不能相互查阅简历内容）；只有求职用户与招人用户双方发起线上Hi聊的情况下，双方才能获得对方真实手机号码或邮箱号、微信号等。  

       6.求职用户在“保存简历”或“撤回简历”的情况下，所有用户都不能查阅到求职用户的简历内容，包括真实手机号码或邮箱号、微信号等。

       7.若招人用户与求职用户双方发起线上Hi聊，其在线上Hi聊的全部信息内容只有该双方可见，其他任何用户均不可见之。 

       8.为保护其他用户隐私，用户不得下载、传播或公开发布其他用户的信息，如Hi聊记录、邀约面试资料等。如因此造成本网损失，或者侵害其他用户权益的，用户应当承担违约责任或赔偿责任。 

      第七条：用户义务  

       1.用户在使用本网服务时，必须遵守《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《网络招聘服务管理规定》等中国通行法律法规以及适用的特定行业法律法规。 

      2.严禁用户在本网发送、发布、传播、Hi聊以下违法违规的信息内容：

    （1）反对宪法所确定的基本原则的内容；

    （2）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的内容； 

    （3）损害国家荣誉和利益的内容；

    （4）散布谣言、扰乱社会秩序、破坏社会稳定的内容； 

    （5）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的内容； 

    （6）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的内容； 

    （7）侵害他人合法权益或侮辱、诽谤他人的内容；

    （8）散布淫秽、色情、赌博、凶杀、暴力、恐怖或者教唆犯罪的内容； 

    （9）含有有害、虚假、胁迫、侵害他人隐私、侵害、骚扰、中伤、粗俗、猥亵、或令人反感、有悖道德的内容； 

    （10）含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力的规范所限制或禁止的的内容；

    （11）涉及违反本网《招聘规范》的其他信息内容。

      3.严禁用户在本网发送、发布、传播、Hi聊以下信息内容： 

     （1）涉及招聘未成年人等内容； 

     （2）涉及传销或直销、广告（寻求合作）等内容； 

     （3）涉及色情、淫秽等内容； 

     （4）涉及违法的政治敏感等内容； 

     （5）涉及不真实的公司信息、职位信息、薪资、本网身份、个人简历等虚假信息； 

     （6）涉及发布的职位信息与其实际招聘的职位不相符的等虚假职位； 

     （7）涉及违反本网《招聘规范》的其他信息内容。 

       4.严禁用户利用本网从事损害其他用户或本网合法权益的以下行为： 

     （1）冒充任何人或机构，冒充本网工作人员或以虚假方式谎称与任何人或机构有关系来骗取他人达到某种目的； 

     （2）跟踪或以其它方式骚扰其他用户； 

    （3）未经合法授权截获、篡改、收集、储存或删除他人信息、电子邮件或数据资料，或将已获知的此类资料用于其他非法或不正当的行为活动； 

    （4）以任何方式企图干扰本网正常运行，或发送、发布、传播干扰本网正常运行的工具或方法；

    （5）未经本网公司许可，使用插件、外挂或通过其他第三方工具、运营本网或任何服务接⼊本服务或系统获取相关数据或信息的行为； 

    （6）未能按照本网的流程、规则进行注册认证或使用服务，违反本网的功能限制或运营策略，或采取任何措施规避前述流程、规则、限制或策略； 

    （7）违反本网《招聘规范》的其他行为。

      5.严禁用户从事危害本网生态的以下行为： 

    （1）使用虚假的身份信息、公司信息在本网注册认证；

    （2）利用本网招聘他人从事违法活动；

    （3）利用本网以招聘员工等名义对求职者进行骗色和骗财；

    （4）利用本网以培训费、服装费等名义骗取求职者财物；

    （5）利用本网恶意骚扰或陷害其他用户； 

    （6）利用本网可能存在的漏洞恶意销售虚拟产品或服务； 

    （7）发布虚假招聘或求职信息，发布含有反动、传销、色情等严重违法内容，传播Hi聊或面试等通讯记录等；

    （8）违反本网《招聘规范》的其他行为。 

     6.严禁用户利用本网从事以下违法行为： 

    （1）冒用、混淆他人账号的头像、昵称、企业介绍等进行发布招聘信息的或冒充、利用他人名义对外招聘的行为；

    （2）利用本网提供的Hi聊服务从事欺诈、传销、违法物品营销、刷流量、获取好评等行为； 

    （3）利用本网招聘名义，恶意对求职者拖欠或未依法支付薪资或劳务报酬等从而损害求职者合法权益的行为； 

    （4）未经本网公司的许可自行或授权、允许、协助任何第三人对本网内的任何信息内容进行非法获取； 

    （5）“非法获取”是指采用包括但不限于“蜘蛛”(spider)程序、爬虫程序、拟人程序等非真实用户或避开、破坏技术措施等非正常浏览的手机段、方式，读取、复制、转存、获得本网数据和信息内容的行为； 

    （6）为他人提供自动登录到本本网、代办或协助他人代办身份认证的服务或代售身份认证所需的相关材料或凭据； 

     （7）违反本网《招聘规范》的其他行为。  

       用户违反第七条任意一项规定的均构成违约，本网有权按照本协议第八条的约定对其采取处置措施并追究其违约责任。 

       第八条：违约责任 

      若本网查实或有合理理由认为用户违反本协议第七条的，本网有权按照如下约定对其采取处置措施并追究其违约责任： 

      1.本网有权对其采取删除、屏蔽相关信息、限制其使用部分或所有功能等处理措施；

      2.为了防止违约行为造成的损失进一步扩大，本网有权视情况紧急及严重程度，在不经事先通知的情况下对该用户暂停或终止部分或所有服务。如用户的违约行为导致本网遭受任何损失的，本网有权要求该用户向本网赔偿所有损失。 

      3.如用户的违约行为导致任何第三人对本网提出任何索赔或请求的，用户应当赔偿本网或其他合作伙伴的损失，包括但不限于赔偿金、律师费、合理的调查费等相关费用。 

      4.用户投诉其他用户有违法行为或违反本协议的约定，投诉者应承担不实投诉所产生的所有法律责任。如侵犯他人的合法权益，投诉人应独立承担所有法律责任。如给本网造成损失的，投诉人应对本网承担相应的赔偿责任。 

      5.对情节严重者将上报公安机关并追究其法律责任。 

      第九条：协议变更

      1.本网将会根据发展需要，有权依法随时对本网《服务协议》的任何条款进行变更和修改。当本网《服务协议》条款发生修改、变更、或发生其它重要事情时，会通过短信或邮件发送通知给用户，或在网内公告栏上公布通知。

      2.本网《服务协议》条款一旦发生变化，就会在相关页面上弹出最新的《服务协议》，需用户认真阅读。如果用户同意最新的《服务协议》，则再次点击“我同意”按钮；如果您不同意最新的《服务协议》，则点击“我不同意”按钮，您的账号及账号内的所有信息资料将会自动消失。 

      第十条：不可抗力 

     1.不可抗力是指本网不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误本网根据本注册条款履行其所有或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、自然灾害、战争、黑客袭击、电脑病毒、网络故障等。不可抗力可能导致本网无法访问、访问速度缓慢、存储数据丢失、用户个人信息泄露等不利后果。 

     2.遭受不可抗力事件时，本网可中止履行本协议项下的义务直至不可抗力的影响消除为止，并且不因此承担违约责任；但应尽最大努力克服该事件，减轻其负面影响。 

     第十一条：法律管辖 

     本协议的生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的现行法律，本协议的签订地为中华人民共和国广东省广州市花都区。若用户与本网发生任何争议，双方应尽量友好协商解决，如协商不成，用户同意应将争议提交至本协议签订地（中国广东省广州市花都区）的人民法院诉讼解决。本协议因与中华人民共和国现行法律相抵触而导致部分条款无效的，不影响其他条款的效力。 

     第十二条：解释权

     本注册协议的解释权归本网公司所有，如果其中有任何条款出现与国家法律法规相抵触，则以国家法律法规的明文规定为准。

       附 注：

       1.相关释义

    （1）招人用户：是指已经获得企业授权 ，有权代表企业在本网成功注册为“我要招人”的用户 。

    （2）求职用户：是指在注册之日必须年满16周岁以上的尚未丧失劳动能力的人员，在本网成功注册为“我要找工作”的用户。

    （3）用户：是指在本网成功注册为“招人用户”和“求职用户”两类用户的总称 。

    （4）招人账号：是指招人用户的账号 。

    （5）求职账号：是指求职用户的账号 。

    （6）用户账号：是指“招人账号”和“求职账号”两类账号的总称 。

       2.参考文献

     《中华⼈民共和国网络安全法》、《中华⼈民共和国就业促进法》、《中华⼈民共和国劳动法》、《中华⼈民共和国劳动合同法》、《中华⼈民共和国保守国家秘密法》、《网络招聘服务管理规定》等相关文献。

                                                                                【仟科佰库校园招聘网《服务协议》第一版本发布日期：2024年3月1日】